各学院：

为落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神,助力我校课程思政建设和新工科、新农科、新文科建设，推动信息技术与高等教育教学创新发展，提高产教协同育人成效,提升我校教师教书育人能力和人才自主培养质量，经学校研究决定举办“楚雄师范学院第二十二届教师教学创新大赛”（以下简称大赛）。现将有关事项通知如下：

一、大赛目标

紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动我校教育教学改革，有效助力“四新”建设；充分发挥大赛的示范引领作用，全面推进课程思政建设，精心打造我校教师教学创新与交流的标杆。

二、大赛内容

大赛内容包括课堂教学、教学创新成果报告（课程思政创新报告、产教融合创新成果报告）、教学设计创新汇报。

三、参赛对象

1.坚持党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，师德师风良好，热爱学生，为人师表。

2.参赛教师为我校正式聘任的在职在岗教师，其中主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。以个人或团队形式参赛均可（产教融合组以团队形式参赛），若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。产教融合组团队成员中至少包含1名从企业聘请的兼职教师，且深度参与教育教学时间2年及以上。参赛教师（含主讲教师和团队成员）仅限申报一门课程参赛。

3.参赛教师应保证教学创新设计相关材料的原创性，不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为、涉及知识产权纠纷、或有任何不良信息内容，一律取消参赛资格。如引起知识产权异议和纠纷，责任由参赛者承担。

四、大赛实施

大赛采用院级选拔赛、校级决赛两级赛制。各学院根据校赛实施方案（见附件1）保质保量按时完成比赛，以便选拔参加省赛的教师（团队）。

五、制度保障

（一）实施方案

各学院要高度重视本次大赛，认真组织并制定实施方案，包括组织机构、长效机制、赛事安排、激励政策、制度保障等。

（二）奖励办法

根据《楚雄师范学院教学奖励实施办法（试行）》（楚师字〔2021〕69号，以下简称《教学奖励办法》），对获得校级奖项的教师或教学团队、二级学院进行奖励。若教师或教学团队获得省赛、国赛奖项，根据《教学奖励办法》另行给予奖励。

（三）激励政策

获得校级、省级、国家级教师教学创新大赛各奖项的参赛教师，在职称评定时可作为“育人工作”业绩考察点中“教学效果（或教学研究）”项的重要参考。

六、其它事项

1．请各学院认真做好组织初赛，严格审查参赛教师（团队）资格。鼓励教师主动适应信息技术的发展，以教师教学比赛为抓手，大力加强教师信息技术与教学融合的能力，不断深化信息化教学研究与改革，充分发挥智慧教学在助力和提高人才培养质量方面的积极作用。

2．待收到省赛正式通知后，根据省赛通知要求，教务处将适时调整校级赛事安排并及时通知各学院和相关部门。

3．请各学院确定1名大赛工作联系人，相关信息通过附件3报送。

4.未尽事宜，请联系教务处教师教学发展科老师，电话：0878—31****6。

特此通知

附件：

1.楚雄师范学院第二十二届教师教学创新大赛实施方案

2.楚雄师范学院第二十二届教师教学创新大赛校级决赛名额分配表

3.楚雄师范学院第二十二届教师教学创新大赛校级决赛推荐名单汇总表

4.楚雄师范学院第二十二届教师教学创新大赛校级决赛评分标准

教务处（教学质量监控与评估中心）

2024年10月24日